英国寻求更具现代意义的管理模式

英国寻求更具现代意义的管理模式

---英国职业健康安全委员会和职业健康安全执行局就合并事宜进行讨论

（编译自国际劳工组织职业健康安全信息中心网站，2007年2月）

英国职业健康安全委员会在2006年5月12日公布了公共咨询文件，寻求把英国职业健康安全委员会和职业健康安全执行局合并成为一个单一的健康安全机构。

英国职业健康安全委员会相信，和英国职业健康执行局进行合并将使英国职业健康安全委员会的公司化管理方式更具现代意义，并将给英国的职业健康安全活动奏响一个更强有力的音符。作为该文件的一部分，英国将通过向公众进行咨询的方式，讨论职业健康安全委员会如何成为新的职业健康安全机构的管理实体，在保有现有的独立性的同时，和相关利益方进行联系，增强英国职业健康安全委员会应对挑战的能力，并对实施计划加以支持。

英国职业健康安全委员会进行合并之后将提供：

1）和现有最佳实践活动相匹配的更负责任的组织框架结构；

2）更好的决策过程和更明确界定的公共组织和立法组织；

3）持续保持职业安全法规制定者的独立性；

4）构建一个在部长管辖范围之内的制衡机构；

5）建立雇主和雇员代表会员制，为当地政府和机关移交过程中进行联络的成员提供一席之地。

关于这次咨询活动， 英国职业健康安全委员会主席比尔·卡拉汉(Bill Callaghan)评论道：“我们相信我们的管理框架机构，特别是支持我们进行决策的基础管理框架机构在过去很好地为我们提供了服务。英国职业健康安全委员会所拥有的宽泛合作关系、机构独立性以及机构和政府之间强有力的联系都是我们希望保持的财富。而劳工市场的形态、工作场所的危险本质和相关利益方的期望和30年前英国职业健康安全委员会制定《职业健康安全法令》时相比，内容背景已发生了完全不同的变化。

“因此，今年早些时候我们已经决定现在正是我们严谨地看待我们的管理机构该如何安排工作，如何对良好工作实践进行比较的时候了；哪些工作现在必须要做好，我们是否应该加强职业健康战略和实施该战略之间的关联，在21世纪建立一个人们期望的负责任的公共实体。

“我们作出合并英国职业健康安全委员会和英国职业健康安全执行局，使之成为一个单一实体的决定，将会使我们的管理框架更加牢固，并能提高我们的工作效率，在英国奏响一个更强有力的音符。我们相信我们的计划将在现有的管理框架中择优选择，并对他们加以更新；我们将向计划驱动者灌输必要的信息，给我们的决策框架重新注入活力；同时，加强和合作伙伴，特别是当地机关的合作关系。”