《公司雇员死亡法令》草案的更新变化

 

目前英国《公司雇员死亡法令》草案与2006年秋天进入英国下议院进行讨论时相比发生了以下明显的变化：

1)    该法令的适用范围扩展到了整个英国；

2)    “重大过错”的标准发生了明显的变化；

3)    虽然大法官“可以”参考职业健康安全的指导原则、法律规范，但量刑时的主要考虑因素应当是与之相关的职业健康安全立法。

英国的一些安全刊物报道宣称该新法令将可能在七月份生效，但目前得到的确切消息是：如果到2007年7月20日之前，该法令草案没有获得英国皇室的通过，新法令将不再生效。

具体来说，该法令草案在通过英国下议院进行讨论的时候所发生的主要变化包括如下几条：

 

（一）条款1---过错条款

第1小节：与“高级经理”相关的部分被删除了，修改为：一个组织机构所作的任何违法行为与该组织机构如何对该行为进行管理或组织有关。

第3小节：修改为：公司若没有“高级管理层”,需要提供充分的证据。

（二）条款2---高级经理的定义

该条款整个被删除了。

（三）条款9---补偿指令

对该条款“补偿指令”进行了某些更改之后，将允许这些命令发布者关注隐藏在“管理’失败之后的职业健康安全失效问题。比如违法行为是因为职业健康安全管理状况不善，补偿指令发布者必须对这方面的问题加以关注；同时，有必要在应用该补偿指令之前，与立法制定者商讨补偿指令该如何执行。

（四）其他重要的悬而未决的问题

个人责任、非公司实体、各种不同的豁免条款以及量刑的新类型都将于2007年上半年在英国议会上进行积极地讨论。

《公司雇员死亡法令》进入英国上议院的内容可以在网上下载获得.

（编译自英国职业健康监管杂志，2007年1月）