英国提出防止滑跤和绊倒的建议

英国提出防止滑跤和绊倒的建议

英国职业健康安全执行局（HSE）最新的一份研究报告发现工人对如何防止滑跤、绊倒以及摔倒所提出的建议中，经常出现三个重复性主题。这三个主题为：内务管理、管理艺术和奖励。同时，研究发现：有证据显示，这三者之间存在着相互联系。若要成功地防止工作场所的滑跤和绊倒，必须通过行为安全管理措施，把这三个因素很好地结合起来运用。

虽然，有许多研究报告宣称自己的研究成果能够改善企业的安全状况；但就长期而言，这些研究结果在实践运用中往往效果不明显或者无法针对所发现的安全问题采取进一步的措施。正因为如此，新的研究报告认为如果要使行为安全管理发挥长期有效的作用，把内务管理、房屋清理和奖励三者进行结合才是最关键的。

研究报告认为，在内务管理中特别需要考虑的内容是如何长期维持某个行为，并对其施加管理上的影响和进行强化。如果在管理上，能够对工作场所存在的风险问题加以及时沟通，同时把清理房屋和奖励结合使用，就能改变工人原有的不良行为。

所以，该份报告认为企业若希望改善工人的安全行为必须关注以下几点：1）良好的内务管理；2）高级管理层的职业健康安全承诺；3）监管人员的职业健康安全承诺;4)公平和连贯的奖励机制。

（编译自英国安全监管杂志，2006年12月）